On entend beaucoup parler du mot formation. La formation existe depuis la nuit des temps.
Actuellement, il y a la formation payante, très chère, parfois plusieurs milliers d'euros, la formation non rémunérée mais gratuite et la formation rémunérée. Vous pouvez recevoir une petite formation que l'on comparera à une mise en route et vous pouvez suivre une véritable remise à niveau ou encore (re)découvrir certains aspects de votre profession, ignorés ou oubliés.
Ce qui est bien, pour tout métier ou profession, c'est de...se tenir informé. Evolution des méthodes ou de la technologie, nouvelles découvertes de la science, l'architecte, le médecin, l'avocat autant que l'ouvrier ou l'employé pourront en tirer un bénéfice pour l'entreprise ou leur cabinet.
Mais faire croire aux demandeurs d'emploi qu'ils pourront exercer une nouvelle profession après quelques mois de formation, voire seulement quelques semaines alors qu'il est parfois nécessaire d'apprendre un métier durant plusieurs années et surtout, d'avoir un, parfois plusieurs diplômes pour pouvoir l'exercer, c'est, il me semble, comment dire, enfin vous me comprenez.
Que dire de l'expérience dans le métier, souvent demandée par l'employeur ? Et que penser de tous ces emplois qui, dès à présent, existeraient et ne seraient pas pourvus et qui le deviendraient dès lors que les travailleurs perdraient leur emploi ? Serait-ce d'autres postes de travail que ceux censés être occupés quelques heures par les titulaires du RSA, sans formation cette fois ?
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